Jasa outsourcing sudah lama digunakan oleh perusahaan-perusahaan, untuk merekrut karyawan. Outsourcing adalah sebutan untuk perusahaan yang menyediakan tenaga kerja untuk perusahaan lainnya. Pada awalnya, outsourcing digunakan untuk merekrut tenaga kerja yang tidak ada hubungannya dengan bidang perusahaan. Misalnya, tenaga kebersihan, bagian laundry perusahaan, dan operator telepon.
Makin lama, makin banyak perusahaan yang menggunakan jasa outsourcing untuk mendapatkan karyawan di bagian lain, bahkan bagian yang benar-benar berhubungan dengan bidang utama perusahaan.
Ada banyak keuntungan perusahaan menggunakan jasa outsourcing, yaitu:
Menghemat waktu dan biaya perekrutan
Merekrut karyawan, tentu butuh waktu dan biaya. Menyebarkan informasi lowongan pekerjaan, melakukan wawancara pada calon karyawan, serta memberikan training, membuat perusahaan harus menyediakan waktu khusus. Perusahaan pun harus menyediakan biaya lebih. Setidaknya biaya konsumsi dan biaya sewa tempat (jika kantor tidak memiliki tempat yang layak untuk proses training karyawan). Apabila perusahaan menggunakan jasa outsourcing untuk mendapatkan karyawan baru, tidak perlu menyesiakan waktu dan biaya seperti ini. Sebab, semua proses penerimaan karyawan baru, termasuk training, sudah dilakukan oleh perusahaan outsourcing.
Membagi risiko
Bayangkan jika perusahaan Anda melakukan penerimaan karyawan baru sendiri. Pada saat berhasil mendapatkan karyawan baru, tentu ada risiko karyawan tersebut tidak cocok dengan pekerjaan yang diberikan atau tergiur pindah ke perusahaan lain. Hal ini akan membuat perusahaan Anda terpaksa mencari lagi karyawan lain. Ini berarti akan ada waktu dan biaya lagi yang diperlukan. Ada risiko yang harus ditanggung. Namun, apabila Anda menggunakan jasa outsourcing, risiko ini ditanggung oleh pihak outsourcing.
Membuat perusahaan lebih fokus pada bisnis
Jika Anda menyerahkan proses penerimaan karyawan baru pada perusahaan outsourcing, perusahaan Anda tidak perlu memikirkan proses-prosesnya. Dengan demikian perusahaan Anda bisa lebih fokus menjalankan roda bisnis. Bagaimanapun, proses penerimaan karyawan baru membutuhkan energi besar. Hal ini mungkin saja membuat energi perusahaan Anda berkurang dalam menjalankan bisnis. Selain itu, Anda tidak perlu repot memikirkan tumpukan data administratif karyawan. Sebab, data administratif karyawan outsourcing sudah diurus oleh perusahaan outsourcing.
Tidak perlu menyiapkan tunjangan
Gaji karyawan dari perusahaan outsourcing akan dipotong untuk perusahaan outsourcing. Besarnya tergantung kesepakatan kerja sama antara perusahaan Anda dengan perusahaan outsourcing. Selain itu, perusahaan Anda tidak perlu memberikan tunjangan pada karyawan. Efisiensi budget inilah yang menjadi nilai plus saat perusahaan Anda merekrut karyawan dari perusahaan outsourcing.
Tidak perlu memecat karyawan
Apa yang perusahaan lakukan jika mendapati karyawan yang kurang memberikan kontribusi positif bagi perusahaan? Pada umumnya perusahaan akan memecat karyawan tersebut. Namun, hal ini menjadi dilema. Di satu sisi, perusahaan sudah tidak membutuhkan karyawan tersebut karena kurangnya kontribusi. Di sisi lain, jika memecat karyawan, perusahaan harus mematuhi peraturan, seperti membayar pesangon. Itu berarti perusahaan harus mengeluarkan biaya. Berbeda halnya dengan karyawan yang direkrut dari perusahaan outsourcing. Anda tinggal mengembalikan karyawan tersebut ke perusahaan outsourcing, tanpa harus mengeluarkan biaya pesangon.
Ada jangka waktu kerja
Keuntungan lain bagi perusahaan yang mengambil karyawan dari perusahaan outsourcing adalah, setiap karyawan dibekerjakan dengan perjanjian hingga jangka waktu tertentu. Jadi, perusahaan Anda tidak harus mengangkat karyawan tersebut sebagai karyawan tetap. Apabila perusahaan Anda tidak cocok dengan kinerja karyawan tersebut, Anda bisa menyudahinya sesuai dengan jangka waktu yang telah disepakati baik dengan karyawan maupun perusahaan outsourcing.
Mempekerjakan karyawan dari perusahaan outsourcing akan membuat perusahaan Anda lebih produktif dan meningkatkan efektivitas serta efisiensi bisnis. Sebab, perusahaan akan benar-benar fokus menjalankan bisnis. Jadi, tidak ada salahnya apabila Anda ingin merekrut karyawan dari perusahaan outsourcing. Anda bisa bekerja sama dengan eCentrix, sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi. ECentrix sudah beroperasi lebih dari 19 tahun dan salah satu layanannya adalah menyediakan karyawan dengan sistem outsourcing. Bekerja sama dengan perusahaan seperti ini, tentu bisa mendatangkan keuntungan bagi perusahaan Anda, ke depannya.
